À l’occasion de la rentrée scolaire, nous avons rencontré M. Gaëtan Ahoomey-Zunu, spécialiste des innovations sociales en milieu scolaire, de travail et en gouvernance territoriale, et premier député non-voyant à l’Assemblée nationale. Dans cet entretien, il revient sur l’importance de l’éducation inclusive et les défis qui restent à relever pour que chaque enfant trouve sa place à l’école.

Q : Monsieur Ahoomey-Zunu, pourquoi insistez-vous pour que l’inclusion scolaire soit une priorité dès cette rentrée ?
Gaëtan Ahoomey-Zunu :
Parce que l’école est avant tout un lieu d’apprentissage pour tous, sans exception. L’inclusion scolaire est un droit fondamental, garanti notamment par l’article 24 de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Chaque élève, quel que soit son handicap, a sa place à l’école. Si nous voulons bâtir une société plus juste et équitable, il nous faut commencer par faire de nos écoles des espaces où chacun est accueilli, valorisé et soutenu.

Q : Quels sont, selon vous, les bénéfices de l’inclusion pour l’ensemble des élèves, et pas seulement pour ceux en situation de handicap ?
Gaëtan Ahoomey-Zunu :
L’inclusion profite à tout le monde. Les écoles qui accueillent des élèves handicapés offrent une chance unique à tous de vivre la différence et de s’enrichir de la diversité. Cela favorise le développement de l’empathie, de la tolérance et de l’humanisme. Tous les élèves y trouvent une opportunité de développer leur plein potentiel, de s’épanouir socialement et de construire des relations plus authentiques.

Q : Concrètement, que doivent faire les écoles pour être réellement inclusives ?
Gaëtan Ahoomey-Zunu :

Elles doivent d’abord être accessibles. Cela concerne l’accès aux bâtiments, aux salles de classe, aux équipements, mais aussi aux supports pédagogiques. Il faut prévoir des aménagements adaptés aux besoins de chaque élève. Ensuite, il s’agit d’adopter une pédagogie différenciée qui valorise chaque enfant, et de former les enseignants pour qu’ils soient eux-mêmes des acteurs de l’inclusion.

Q : Vous appelez aussi à l’engagement de toute la communauté éducative. Pouvez-vous préciser ?
Gaëtan Ahoomey-Zunu :

L’inclusion n’est pas seulement une affaire d’enseignants ou de décideurs. Elle concerne tout le monde : dirigeants, parents, prestataires de services, et bien sûr les élèves eux-mêmes. Chacun doit jouer son rôle. Nous devons tous être des modèles d’inclusion et de respect. Si nous encourageons nos élèves à célébrer la diversité dès aujourd’hui, nous construisons un avenir où chacun se sent accepté et respecté.

Q : Quel message souhaitez-vous adresser en cette rentrée scolaire ?
Gaëtan Ahoomey-Zunu :

Je veux lancer un appel à l’action collective : faisons de l’accessibilité et de l’inclusion une priorité. Ensemble, nous avons la responsabilité de créer un environnement où chaque enfant, quel que soit son handicap, puisse vivre une expérience scolaire enrichissante et épanouissante. L’éducation inclusive n’est pas seulement un droit, c’est une chance pour chacun et une richesse pour toute la société.

L’Organisation Nationale pour l’Accessibilité au Travail et à l’Emploi des Personnes Handicapées du Togo (ONATEPH-Togo) enregistre une avancée majeure dans son plaidoyer en faveur d’un environnement professionnel plus inclusif. Reçue le mardi 28 mai 2026 par le ministre de l’Aménagement du territoire, de l’Urbanisme et de l’Habitat, Kodjo Sevon-Tepe ADEDZE, une délégation conduite par le Directeur général bénévole de l’organisation, Gaëtan AHOOMEY-ZUNU, comprenant la vice-présidente Immaculée APOKA ZEPKA, a présenté un projet visant à améliorer l’accessibilité des lieux de travail pour les personnes en situation de handicap.

Au cœur des discussions figurait la nécessité de rendre obligatoire la prise en compte de l’accessibilité dans la conception des bâtiments et dans la délivrance des permis de construire. L’objectif est de permettre aux travailleurs handicapés d’exercer leurs fonctions dans la dignité grâce à des aménagements raisonnables de leurs postes de travail, aussi bien dans l’administration publique que dans les autres secteurs.

Le ministre Kodjo Sevon-Tepe ADEDZE a salué cette démarche qu’il juge conforme à la vision du Président du Conseil, Faure Essozimna GNASSINGBE, en matière d’inclusion sociale. Il a annoncé la désignation prochaine d’un point focal chargé du suivi du dossier et a proposé que le projet soit mis en œuvre dans les structures relevant de son département ministériel.

Souhaitant inscrire durablement cette approche dans les politiques publiques, le ministre a également plaidé pour un renforcement des capacités des acteurs afin que les exigences d’accessibilité soient intégrées dans tous les projets de construction et d’aménagement. Mis en œuvre avec l’appui de la coopération allemande à travers la GIZ ProEmploi Plus, ce plaidoyer stratégique de l’ONATEPH-Togo ouvre la voie à une administration plus inclusive et respectueuse des droits des personnes handicapées.

À l’initiative de de l’ONATEPH-Togo du parlementaire Gaëtan Ahoomey-Zunu, des personnes handicapées échangent leurs expériences quotidiennes autour d’ un déjeuner.

L’année nouvelle vient de démarrer. Comme celles qui l’ont précédée, un peu avant son avènement et juste à son début, des fêtes l’ont rythmées. Les relents de ces fêtes se poursuivant, L’organisation nationale pour l’accessibilité, le travail et l’emploi des personnes handicapées du Togo (ONATEPH-Togo) a organisé à Lomé dans cette foulée une rencontre d’échanges entre les personnes handicapées ce vendredi 19 janvier 2024.

Fondamentalement, cette rencontre qui a été effectuée au tour d’un déjeuner était l’occasion pour les participants venus d’ailleurs nombreux de parler des besoins réels des personnes handicapées.

C’est ce qu’a confirmé le directeur général de l’ONATEPH, l’honorable Gaëtan Ahoomey-Zunu.

« Ce rendez-vous est un cadre de partage de nos préoccupations. Un lieu favorable en vue de l’appropriation de nos droits pour notre plein épanouissement. L’handicap fait peur. Notre présence ici vise à renverser cette tendance », a-t-il vivement soutenu.

Plusieurs points de discussion ont meublé ce rendez-vous empreint de convivialité et de gaieté. Il s’est agi de la discrimination, de l’accessibilité physique et numérique, de l’emploi, de l’éducation, de la santé et service de soutien, de la participation sociale et des éléments de langage.

Au cours des échanges qui ont été francs et ouverts, chaque personne vivant avec un handicap s’est exprimée et a partagé avec les autres les expériences de la vie quotidienne. Les témoignages poignants et saisissants des uns et des autres ont une fois de plus mis la lumière sur les difficultés qu’ils affrontent et prouvé qu’il est impérieux que davantage de sacrifices soient consentis à l’endroit des personnes handicapées. Bien que les pouvoirs publics ne restent pas passifs vis-à-vis de leur situation.

Cette rencontre de l’ONATEPH a connu la présence de personnes souffrant de handicap divers et des observateurs venus recueillir les préoccupations de ceux-ci. 

Georges, quasiment tétraplégique, au terme des échanges, s’est profondément réjoui de la séance et à émis le vœu que des assises similaires soient renouvelées en perspective. Il a en outre remercié à l’honorable Ahoomey-Zunu pour sa lumineuse initiative. 

Pour votre gouverne, le directeur général de l’ONATEPH est parlementaire et vice-président de la commission des finances et du développement à l’Assemblée nationale. Il y siège sous la bannière de l’union des forces de changement pour le compte de la circonscription électorale du Grand Lomé.

L’ambition de bâtir une administration pleinement accessible aux personnes handicapées au Togo gagne du terrain.

Reçue par la ministre des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’Enfance, Martine Moni SANKAREDJA, le mercredi 03 juin 2026, la délégation de l’ONATEPH-Togo conduite par son Directeur général bénévole, Gaëtan AHOOMEY-ZUNU et comprenant notamment la vice-présidente de l’organisation, Immaculée APOKA ZEPKA, a obtenu un soutien de taille pour son projet stratégique de promotion de l’inclusion dans les services publics.

Au cours des échanges, la ministre a manifesté un vif intérêt pour cette initiative qu’elle considère en parfaite adéquation avec la politique sociale portée par le Président du Conseil, Faure Essozimna GNASSINGBE.

Convaincue de la pertinence du projet, elle a exprimé son accord de principe et proposé que son département ministériel serve de cadre pilote avant l’extension progressive de l’expérience à l’ensemble de l’administration publique.

Cette adhésion constitue un signal particulièrement encourageant pour l’ONATEPH-TOGO, qui met son expertise au service de la construction d’une administration plus attentive aux besoins des personnes handicapées.

Afin de garantir un suivi efficace du dossier, la ministre fera désigner un point focal qui sera chargé d’accompagner l’organisation dans les différentes étapes de mise en œuvre.

Son engagement personnel, son écoute et sa volonté affirmée de voir ce projet aboutir ont été salués par les responsables de l’ONATEPH-TOGO, qui y voient une avancée majeure vers une administration plus inclusive, plus humaine et plus proche des citoyens.

Ce projet stratégique est mis en œuvre grâce au partenariat de la coopération allemande à travers la GIZ ProEmploi Plus, qui accompagne l’ONATEPH-TOGO dans ses efforts en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité au sein de l’administration publique togolaise, afin que les travailleurs handicapés puissent travailler en dignité.

Le Ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières (MATGLAC), le Colonel Hodabalo Awaté, a accordé une audience de travail, ce vendredi 22 mai 2026, à une délégation de l’Organisation Nationale pour l’Accessibilité au Travail et à l’Emploi des Personnes Handicapées du Togo (ONATPH-Togo), conduite par son Directeur Général bénévole, Gaëtan Ahoomey-Zunu.

Cette rencontre s’inscrit dans le cadre d’un plaidoyer stratégique visant à renforcer l’inclusion et l’accompagnement des fonctionnaires vivant avec un handicap au sein de l’administration publique togolaise.

Au cours des échanges, le ministre a mis en avant le rôle clé du MATGLAC dans la promotion de l’accessibilité des services publics, grâce à sa présence sur toute l’étendue du territoire à travers les collectivités territoriales et les services déconcentrés. Le Colonel Hodabalo Awaté a souligné l’importance de favoriser une intégration effective des personnes handicapées dans les administrations publiques et de garantir des conditions de travail adaptées.
Le ministre a également réaffirmé la disponibilité de son département à accompagner cette dynamique inclusive, notamment à travers la mise en œuvre d’actions concrètes destinées à améliorer l’accueil et l’environnement professionnel des agents publics en situation de handicap.

À l’issue de l’audience, le Directeur Général bénévole de l’ONATPH-Togo, Gaëtan Ahoomey-Zunu, s’est félicité de la qualité des discussions. Il a salué « l’écoute attentive, l’intérêt et la volonté d’implication du ministère dans cette démarche inclusive », tout en exprimant son espoir de voir cette collaboration déboucher sur des résultats tangibles au bénéfice des fonctionnaires concernés.